Die Fluktuation in der Anfangszeit ist laut einer Studie von Haufe ein häufiges Problem. 36% der Befragten erleben sogar frühe Kündigungen zwischen Vertragsunterzeichnung und 1. Arbeitstag – bevor die neuen Mitarbeiter die Firma richtig kennenlernen konnten.
Unternehmen profitieren erheblich von der Digitalisierung ihrer Prozesse, indem sie bis zu 30% Zeitersparnis erzielen. Dies führt zu einer gesteigerten Effizienz und ermöglicht es Mitarbeitern, sich auf strategischere und wertschöpfende Aufgaben zu konzentrieren, anstatt sich mit zeitaufwendigen Onboarding oder Schulungen aufzuhalten.
Unternehmen können durch die Implementierung eines effizienten digitalen Onboarding-Systems und einer gut strukturierten Wissensplattform bis zu 10.000 Euro Kosten einsparen. Ein schnelleres Onboarding ermöglicht es neuen Mitarbeitern, rasch produktiv zu werden und trägt zur Senkung der Einarbeitungskosten bei. Zugleich bietet eine zentrale Wissensplattform den Mitarbeitern jederzeit Zugriff auf wichtige Informationen, wodurch sie effektiver arbeiten und Unternehmen ihre Betriebskosten reduzieren können.
